Politique de l'entreprise

Notre philosophie d’entreprise peut être divisée en cinq objectifs stratégiques, avec lesquels nous démontrons notre capacité et notre compétence.

1. Toutes nos activités sont caractérisées par une orientation client. Notre vision est de fournir à nos clients et à leurs clients des produits fiables et de qualité. Le bénéfice concret pour le client (qualité du produit et du service, fiabilité de la livraison) est décisif pour la performance. La coopération basée sur le partenariat, caractérisée par l’équité, l’honnêteté et l’ouverture envers nos clients, est d’une importance fondamentale pour pouvoir orienter l’entreprise vers l’avenir. Nous mettons tout en oeuvre pour atteindre les meilleures performances et l’unicité, ce qui nous rend toujours un peu meilleur que nos concurrents. Nous faisons nôtres les exigences et les problèmes de nos clients et aspirons à les reconnaître et les résoudre avant qu’ils ne soient abordés par nos clients.
2. L’infrastructure de l’entreprise et des employés bien qualifiés constituent une base solide pour la mise en oeuvre d’une politique de qualité réussie. Nous encourageons la responsabilité des employés et leur engagement envers la qualité de nos produits. La préoccupation la plus importante est la communication systématique de l’idée de qualité à tous les départements de l’entreprise dans le but d’améliorer constamment nos performances, également au profit de nos clients.
3. Les coûts encourus à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise ont un impact direct sur notre capacité concurrentielle et nos bénéfices. Les meilleures pratiques commerciales sont donc une condition fondamentale pour notre succès à long terme sur le marché. En tant que principe fondamental, il est économiquement viable de maintenir le niveau de qualité prescrit, alors que le manque de qualité entraîne des coûts inutiles.
4. En tant qu’entreprise de fabrication, nous sommes dépendants de contacts étroits et de relations de collaboration avec nos fournisseurs et partenaires. Nous entretenons cette relation avec un soin particulier.
5. En plus de satisfaire aux exigences légales, mais aussi aux exigences des clients, nous avons pris la responsabilité de notre environnement et de la sécurité de nos employés. L’objectif est de combiner le plus grand bénéfice possible pour les clients et les employés. La santé de nos employés est importante pour nous, c’est pourquoi

La Direction
Mag. Elmar Hartmann

Date : 9 février 2022
Version : V 05.10

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La sauvegarde de notre environnement naturel et des moyens de subsistance des générations futures, la sécurité de l’emploi et l’amélioration continue des conditions de travail sont des questions qui préoccupent particulièrement GANTNER. Notre entreprise s’est engagée à protéger activement l’environnement. Les employés à tous les niveaux travaillent pour atteindre un ensemble commun d’objectifs associés. Nous sommes convaincus qu’une politique environnementale active contribuera à renforcer notre position commerciale. Notre but est de minimiser l’impact à long terme de nos activités en améliorant continuellement notre système de gestion.

Objectifs de la politique environnementale

Le respect de la législation environnementale est une évidence pour nous et est également régulièrement contrôlé et évalué. En outre, nous réduisons en permanence l’impact environnemental de nos processus de fabrication et de nos produits, de la planification à l’élimination. Les matières premières, l’énergie, l’eau et d’autres biens sont utilisés de la manière la plus économique et la plus ciblée que possible. La sensibilisation de nos employés aux questions de protection de l’environnement est encouragée et favorisée par des formations et des informations régulières.

Nous collaborons ouvertement avec nos partenaires contractuels et les autorités pour toutes les questions environnementales. Dans le cas d’activités et de processus critiques pour l’environnement qui sont inévitables selon l’état de la technique, des plans d’urgence ont été élaborés et les mesures organisationnelles et techniques nécessaires ont été mises en oeuvre pour éviter le rejet de matériaux ou d’énergie lié à un accident. Des précautions ont été prises pour s’assurer que les partenaires contractuels travaillant sur le site de l’entreprise appliquent les mêmes critères environnementaux que notre entreprise.

Dans le cas de nouveaux investissements, la meilleure technologie disponible est sélectionnée conformément aux critères d’acquisition de GANTNER. L’efficacité de notre politique environnementale et de notre système de gestion environnementale est garantie en permanence et est contrôlée par des tests internes et externes réguliers.

Définition des objectifs et des cibles individuelles

Des objectifs mesurables spécifiques à l’environnement et des cibles individuelles sont définis et documentés, puis transférés jusqu’au niveau des départements. Les objectifs environnementaux sont compatibles avec la politique environnementale et comprennent l’obligation d’éviter la pollution de l’environnement et d’améliorer continuellement la protection de l’environnement au sein de l’entreprise.

La Direction
Mag. Elmar Hartmann

Date : 9 février 2022
Version : V 05.10

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Les actifs informationnels sont essentiels pour que GANTNER Electronic GmbH exerce sa responsabilité et remplisse ses missions. Par actifs informationnels, nous n’entendons pas uniquement les données internes à notre entreprise, mais également la technologie de l’information physique, ainsi que l’infrastructure et les collaborateurs.
Nous ne considérons pas la sécurité de l’information comme un obstacle à nos activités commerciales, mais comme un soutien pertinent et un avantage concurrentiel.
C’est pourquoi nous accordons une grande importance à la protection de ces informations (actifs informationnels) que nous avons identifiées et évaluées ensemble pour en déduire les mesures correspondantes au sein de directives. Les directives sont disponibles à tout moment dans le système de gestion intégré pour tous les collaborateurs et s’appliquent à tous.

Notre politique de sécurité de l’information poursuit les objectifs suivants :

• garantir le respect des principes généraux en matière de sécurité de l’information que sont la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité, et sur cette base,
• protéger les actifs informationnels au sein de notre entreprise contre toute manipulation volontaire ou involontaire ;
• garantir les droits de nos collaborateurs en matière de sécurité de l’information et de protection des données ;
• assurer la conformité de l’entreprise aux exigences légales en matière de sécurité de l’information ;
• traiter les données de nos clients avec soin et dans un environnement sécurisé afin de gagner et de conserver leur confiance ;
• minimiser les risques pour notre entreprise et nos clients ;
• assurer la continuité de la capacité opérationnelle ;
• améliorer en permanence nos activités dans le domaine de la sécurité de l’information.

La direction et les collaborateurs s’engagent à considérer la politique de sécurité de l’information et ses objectifs comme une exigence commune et à aligner toutes les activités de l’entreprise en conséquence.

La Direction
Mag. Elmar Hartmann

Date : 9 février 2022
Version : V 01.00

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Objectif

Les efforts de GANTNER sur le plan de la politique de santé et de sécurité soulignent l’engagement de la direction et des employés à préserver et à promouvoir la santé et la sécurité de tous les employés, visiteurs et contractants. Elle vise à éliminer ou à réduire les risques pour la santé, la sécurité et le bien-être de tous les employés, contractants et visiteurs, et de toute autre personne qui pourrait être affectée par nos activités commerciales. Les efforts de la politique de santé et de sécurité visent à garantir que toutes les activités professionnelles sont effectuées en toute sécurité. Les mesures de prévention en matière de santé jouent également un rôle majeur dans ce contexte et seront prises en considération.

Responsabilités

GANTNER collabore avec des experts externes dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail afin d’accorder l’importance nécessaire à la santé et à la sécurité au travail. Des formations régulières, un suivi et des mesures préventives forment un cadre complet pour le sujet. La direction de GANTNER, soutenue par des experts externes, est responsable du déploiement et de la maintenance :

• d’un environnement de travail sûr
• de systèmes de travail sûrs
• de l’état de sécurité des ouvrages et des entrepôts de substances chimiques
• de facilités pour le bien-être de tous les travailleurs
• de toute information, instruction, formation et supervision nécessaires pour s’assurer que tous les travailleurs sont protégés contre des blessures, le stress et les risques pour leur santé
• de mesures préventives pour la promotion de la santé (par exemple, des précautions d’hygiène).

Les employés sont responsables de :

• assurer leur propre santé et sécurité personnelles et celles des autres sur le lieu de travail
• observer toutes les instructions raisonnables (telles que des procédures de travail sûres, le port d’équipements de protection individuelle, le respect des règles d’hygiène) données par la direction et les responsables de la santé et de la sécurité
• la participation active à des événements internes sur tous les sujets pertinents liés à la santé et à la sécurité au travail.

Nous attendons des visiteurs et des contractants de :

• respecter nos ‘Règles de sécurité, d’urgence et de conduite’ qui seront remises sur place
• suivre les instructions de la direction, des agents et du personnel qualifié

La Direction
Ingénieur diplômé (FH) Georg Seidlich MSc MBA

Date : 9 février 2022
Version : V 02.10

DÉCLARATION DE POLITIQUE GÉNÉRALE SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ